上證報(bào)中國證券網(wǎng)訊（記者 祁豆豆）伴隨2025年年報(bào)密集發(fā)布，多家滬市公司順勢推出2026年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案，明確2026年的工作目標(biāo)以及相關(guān)提質(zhì)舉措。一個(gè)可喜的變化是，在開展專項(xiàng)行動(dòng)過程中，企業(yè)提質(zhì)增效重回報(bào)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，不少企業(yè)的發(fā)展理念也從更關(guān)注“經(jīng)營發(fā)展”向關(guān)注“經(jīng)營發(fā)展和投資者回報(bào)并重”轉(zhuǎn)變，將“提質(zhì)增效重回報(bào)”視作一項(xiàng)著眼于系統(tǒng)性提升上市公司質(zhì)量和投資者回報(bào)的長期性工作，目標(biāo)計(jì)劃亦越來越明確，實(shí)際效果越來越突出。
自上交所2024年初發(fā)出開展“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)倡議以來，滬市公司積極響應(yīng)，圍繞經(jīng)營提質(zhì)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、治理優(yōu)化、股東回報(bào)、社會(huì)責(zé)任等核心維度，精準(zhǔn)發(fā)力、穩(wěn)步落實(shí)，交出了一份份成色十足的答卷，已成為廣大投資者和市場關(guān)注的上市公司高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)。
聚焦主業(yè)強(qiáng)根基 多措并舉提升經(jīng)營質(zhì)效
推動(dòng)并購重組（885739）、深耕主責(zé)主業(yè)，是上市公司落實(shí)“提質(zhì)增效”的核心抓手。
并購重組（885739）方面，中國神華（HK1088）完成2025年行動(dòng)方案中“推進(jìn)啟動(dòng)控股股東新一批資產(chǎn)注入工作”的工作目標(biāo)，作價(jià)1335.98億元收購控股股東國家能源（850101）集團(tuán)旗下12家核心企業(yè)股權(quán)，進(jìn)一步擴(kuò)大公司資產(chǎn)規(guī)模與盈利能力，繼續(xù)筑牢行業(yè)龍頭（883917）地位。松發(fā)股份在2025年方案中提出“通過并購重組（885739）等資本運(yùn)作方式穩(wěn)步提升公司綜合競爭力和創(chuàng)新能力”后，于2025年順利完成發(fā)行股份收購恒力重工的重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)，扭轉(zhuǎn)瀕臨退市局面，重組完成首年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤26.5億元。
主業(yè)經(jīng)營方面，中船防務(wù)（HK0317）在2025年行動(dòng)方案中明確提出“緊抓市場機(jī)遇，爭搶船海市場優(yōu)質(zhì)高效訂單”，最終實(shí)現(xiàn)全年承接訂單234.6億元，超額完成年度目標(biāo)，營收、歸母凈利潤同比分別增長5.90%、167.26%，在高附加值船舶、清潔能源（850101）船舶領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多項(xiàng)技術(shù)突破。平高電氣（600312）、宏發(fā)股份（600885）等公司也積極落實(shí)前期發(fā)展規(guī)劃中“完善指標(biāo)體系，挖掘管理效能”的目標(biāo)要求，主要經(jīng)營指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)較好增長。
暢通交流重回報(bào) 努力提升投資者獲得感
秉持與股東共享發(fā)展成果的理念，多家主板公司構(gòu)建起多元化投資者回報(bào)與交流體系。
華勤技術(shù)（603296）落實(shí)前期方案中“不斷豐富投資者交流方式，不斷提升投資者關(guān)系管理水平”的目標(biāo)要求，2025年度除定期召開業(yè)績說明會(huì)外，舉辦例行的月度投資者接待活動(dòng)和一年兩次大型的年度投資者開放日，公司主要管理層出席投資者開放日并與投資者面對(duì)面交流業(yè)務(wù)展望。2025年，公司組織調(diào)研及各類投資者交流活動(dòng)超過400場，構(gòu)建起良性互動(dòng)機(jī)制。
南鋼股份（600282）在前期行動(dòng)方案中提出“加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，多渠道傳遞企業(yè)價(jià)值”，2025年，公司建立“線上+線下”“常規(guī)+定制”的多場景溝通網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置專人負(fù)責(zé)投資者熱線、郵箱及上證e互動(dòng)平臺(tái)，投資者滿意度與回復(fù)質(zhì)量大大提高。
山東高速（600350）踐行前期行動(dòng)方案中分紅比例不低于60%的股東回報(bào)規(guī)劃，2025年股利支付率達(dá)63.53%，派發(fā)現(xiàn)金紅利20.3億元。此外，亞普股份（603013）、華魯恒升（600426）等公司還依據(jù)前期行動(dòng)方案中“增加投資者回報(bào)，分享經(jīng)營發(fā)展成果”相關(guān)經(jīng)營規(guī)劃，2025年度實(shí)施了大額增持、回購。
積極履行社會(huì)責(zé)任 可持續(xù)發(fā)展水平顯著提高
滬市主板公司積極將ESG理念深度融入經(jīng)營發(fā)展全流程，以綠色轉(zhuǎn)型、責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行上市公司社會(huì)責(zé)任。
中國能建（601868）錨定“加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，做強(qiáng)做大新能源（850101）”的工作目標(biāo)，截至2025年末，新能源（850101）控股并網(wǎng)項(xiàng)目裝機(jī)容量達(dá)1905.47萬千瓦，在氫能、儲(chǔ)能（885921）等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多項(xiàng)技術(shù)突破。
海爾智家（600690）在前期行動(dòng)方案中提出“提升ESG治理水平，將可持續(xù)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略運(yùn)營”，2025年，公司正式成立由最高管理決策層領(lǐng)導(dǎo)的氣候變化委員會(huì)，發(fā)布《海爾智家（600690）碳中和（885919）白皮書》，清晰闡述了公司實(shí)現(xiàn)碳中和（885919）目標(biāo)的路線圖、關(guān)鍵舉措與技術(shù)路徑，展現(xiàn)了應(yīng)對(duì)氣候變化的堅(jiān)定承諾與透明態(tài)度，在MSCI的ESG評(píng)級(jí)中連續(xù)兩年獲評(píng)AA級(jí)。
夯實(shí)規(guī)范運(yùn)作 公司治理水平日臻完善
2025年以來，滬市主板公司持續(xù)優(yōu)化公司治理制度，夯實(shí)公司發(fā)展根基。
為落實(shí)前期行動(dòng)方案中“全面落實(shí)獨(dú)立董事制度改革要求，有效保障獨(dú)立董事作用發(fā)揮”的工作舉措，南網(wǎng)儲(chǔ)能（600995）創(chuàng)新治理實(shí)踐，成為A股第三家、央企控股上市公司首家通過中小投服中心提名選舉獨(dú)立董事的公司，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)保障中小投資者權(quán)益。
華潤雙鶴（600062）認(rèn)真落實(shí)前期方案中“系統(tǒng)性修訂公司基本管理制度”的工作目標(biāo)，2025年度深化制度體系迭代完善，全面修訂24項(xiàng)基本管理制度，將獨(dú)立董事履職規(guī)范、關(guān)聯(lián)交易全流程管控、信息披露新規(guī)要求等監(jiān)管核心要求深度嵌入制度內(nèi)核，確保公司治理各環(huán)節(jié)、全流程合規(guī)有序運(yùn)行。
此外，晉西車軸（600495）、中煤能源（601898）等公司強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”履職管理，持續(xù)完善董事、高級(jí)管理人員的績效考核與激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)勤勉盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
從經(jīng)營提質(zhì)到治理升級(jí)，從股東回報(bào)到責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滬市主板公司以“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，走出了一條高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)干之路。未來，隨著專項(xiàng)行動(dòng)的持續(xù)深化，更多滬市公司有望以更扎實(shí)的經(jīng)營成效、更規(guī)范的治理運(yùn)作、更有效的信息披露、更豐厚的股東回報(bào)、更堅(jiān)定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為資本市場高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動(dòng)能。
