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226家上市公司已披露2025年度分紅方案 擬合計派現(xiàn)超1790億元
2026-03-25 01:59:02
來源:證券日報
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鋰電池--
紫金礦業(yè)--
中國石油化工股份--
中信銀行--
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)--
寧德時代--

隨著A股上市公司2025年年報進入密集披露期,分紅預(yù)案也加速出爐。數(shù)據(jù)顯示,截至3月24日記者發(fā)稿,A股已有226家上市公司披露2025年度現(xiàn)金分紅方案,合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利約1796億元,上市公司現(xiàn)金回報能力進一步增強。

整體來看,頭部公司依然是分紅“主力軍”,且金額明顯抬升。截至目前,鋰電池(884309)龍頭寧德時代(300750)能源(850101)科技股份有限公司(以下簡稱“寧德時代(300750)”)以315.28億元的擬派現(xiàn)額位居首位,較上一年度進一步提升;中國石油化工股份(HK0386)有限公司、富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(885783)股份有限公司、中信銀行(601998)股份有限公司、紫金礦業(yè)(601899)集團股份有限公司(以下簡稱“紫金礦業(yè)(601899)”)等公司的擬分紅金額也均超過百億元。

從行業(yè)分布來看,大額分紅公司并非僅集中于金融板塊,而是涉及能源(850101)、金屬、高端制造、生物醫(yī)藥等多個領(lǐng)域,分紅主體呈現(xiàn)多元化趨勢。

能源(850101)板塊為例,民營能源(850101)龍頭寧夏寶豐能源(600989)集團股份有限公司(以下簡稱“寶豐能源(600989)”)在業(yè)績高增長帶動下同步提升股東回報。公司2025年實現(xiàn)營業(yè)收入480.38億元,同比增長45.64%;歸母扣非凈利潤115.19億元,首次突破百億元。在此基礎(chǔ)上,寶豐能源(600989)擬派發(fā)現(xiàn)金紅利30.55億元,疊加中期分紅后全年累計分紅達50.91億元,占全年凈利潤的44.85%。

資源類企業(yè)方面,受益于周期(883436)景氣回升,其分紅能力亦同步增強。紫金礦業(yè)(601899)2025年年報顯示,公司在黃金、白銀等主營產(chǎn)品價格與產(chǎn)量齊升的帶動下,全年凈利潤首次突破500億元。根據(jù)2025年年度分紅預(yù)案,公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.8元(含稅),疊加已實施的58.5億元中期分紅,全年現(xiàn)金分紅總額將達159.5億元,創(chuàng)上市以來新高。

與此同時,生物醫(yī)藥與科技板塊的分紅表現(xiàn)亦值得關(guān)注。部分細分領(lǐng)域龍頭在業(yè)績高增長支撐下顯著提升分紅水平。例如,無錫藥明康德(603259)新藥開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“藥明康德(603259)”)預(yù)計歸母凈利潤同比增長102.65%,分紅金額達47億元;勝宏科技(300476)(惠州)股份有限公司(以下簡稱“勝宏科技(300476)”)凈利潤同比大增273%,擬分紅17.4億元。

從分紅頻次來看,越來越多公司開始探索一年多次分紅,分紅穩(wěn)定性和可預(yù)期性有所增強。寧德時代(300750)藥明康德(603259)、勝宏科技(300476)等公司均披露了2026年中期分紅安排。以寧德時代(300750)為例,公司擬在2026年實施中期分紅,分紅金額上限設(shè)定為當期歸屬于上市公司股東凈利潤的15%,進一步強化持續(xù)回報能力。

上海夏至良時咨詢管理有限公司高級研究員楊懷玉在接受《證券日報》記者采訪時表示,今年A股上市公司分紅規(guī)模明顯提升,企業(yè)盈利修復(fù)是最基礎(chǔ)的支撐因素。從宏觀層面看,2025年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤實現(xiàn)同比增長,上市公司整體盈利能力持續(xù)修復(fù),為分紅規(guī)模提升提供了基礎(chǔ)。

制度層面,楊懷玉認為,相關(guān)政策對上市公司分紅行為產(chǎn)生了明顯的引導(dǎo)和規(guī)范作用。

“近年來監(jiān)管層持續(xù)強化現(xiàn)金分紅導(dǎo)向,推動上市公司建立更加穩(wěn)定的分紅機制,越來越多公司開始形成長期制度安排。同時,監(jiān)管將分紅與減持等事項掛鉤,也客觀上推動上市公司理念的轉(zhuǎn)變?!睏顟延癖硎尽?/p>

工業(yè)和信息化部信息通信經(jīng)濟專家委員會委員盤和林對《證券日報》記者表示,隨著中長期資金占比上升,價值投資理念逐步強化,投資者更傾向于通過穩(wěn)定分紅獲取回報,這也倒逼上市公司優(yōu)化分紅策略?!安粌H要提高分紅水平,還需要增強分紅的穩(wěn)定性和可預(yù)期性,例如通過固定比例分紅等方式,提升投資者長期持有意愿,從而穩(wěn)定公司市值表現(xiàn)。”

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